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資質升級越來越難,資質轉讓將稱為主流

2018-01-11 15:35:11 關注度:355
資質升級越來越難,資質轉讓將稱為主流

資質升級是每一個建筑企業必經之路,目前大環境下,資質升級比以前難度增加了不少,業績備案系統的運行,讓很多具備相應業績,但是無法提供齊全的文件,直接導致備案失敗,在資質升級申請時,該業績不能用于資質申請。最終導致企業類似業績不滿足,想要短時

    資質升級是每一個建筑企業必經之路,目前大環境下,資質升級比以前難度增加了不少,業績備案系統的運行,讓很多具備相應業績,但是無法提供齊全的文件,直接導致備案失敗,在資質升級申請時,該業績不能用于資質申請。最終導致企業類似業績不滿足,想要短時間內升級成功成為不可能。而住建部下發了關于資質分離的政策,很多企業另尋他路,考慮通過資質轉讓的形式,增強公司實力。

    資質升級難點在哪里?

    1、工程竣工時間

    目前已經結束2011年到2017年業績補錄,備案系統已經關閉,之前沒有進入備案系統的業績,將無法作為該公司業績,在2018年竣工的業績,需要實時業績備案,方可使用。在上傳的工程合同必須注意開工時間、竣工時間,千萬別出差錯。

    2、歷史人員方面

    項目經理作為業績的項目負責人,必須符合公司在職時間,工程業績符合項目經理的能力范圍,由于建筑企業人才流動大,很多歷史業績,人員流動之后,導致該業績無法備案。

    3、工程圖紙

    比如房建類業績,需要上傳圖紙,很早的項目,某些檔案保存不周全,很多都查找不到,業績無法備案。

    以上三點是業績備案時,常常出現的問題,很難解決,因此,建議打算升級的企業,需要注意這方面的問題,提前做到準備,為企業將來升級,打下堅實的基礎。

    資質轉讓的好處有哪些?

    1、被收購的企業,在資質和人員方面,資源十分充足,通過轉讓,可以將新的力量注入自己的公司,在開展業務方面,更加順利。

    2、縮短資質升級時間,某些地區三級升二級可能需要1年到2年,如果通過轉讓,快則三個月,慢則6個月即可搞定。

    建筑企業只有不斷擴大自身經營范圍,開辟新的業務模式,另尋蹊徑,才能讓自己在行業內立于不敗之地。通過整體收購,資產重組的模式,利用別人的資源,開辟新市場領域,優勢不言而喻。信息時代的來臨,各個企業都在做減法,并非所有的事情都是經過自身完成,才能彰顯公司實力,偶爾通過特殊途徑,也可以發揮很大的效用,在建筑行業,資質轉讓必定成為趨勢,時間是寶貴的,收購過來立馬上陣,盈利就在眼前。

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